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MANABEは人を大事にしたい。 MANABEの想いに共感できる人を 私たちは求めています。

MANABEは「平凡」よりも
「個性」を大事にします。
MANABEは「個性」よりも
「チームワーク」を大事にします。
MANABEは「チームワーク」よりも
「リーダーシップ」を大事にします。
MANABEは人を大事にしたい。
MANABEは人を大事にしたい。
MANABEは人を大事にしたい。
MANABEは人を大事にしたい。

ABOUT US MANABEとは

私たちは、大海原を航海する大きな船に欠かせない「デッキクレーン」や「ウインチ」など、世界中の暮らしを支えるダイナミックなモノづくりをしています。一度きりの人生だからこそ、働く仲間一人ひとりが「これが自分の仕事だ！」と胸を張って、ワクワクしながら熱中できる会社でありたいと考えています。
そのために大切にしているのは、失敗を恐れずに新しいアイデアへ挑戦することです。お互いの個性を認め合い、チームみんなで協力しながら、自分たち自身で仕事を楽しめる環境をつくる。
常に誠実な気持ちで自分を磨き続け、世界に誇れる製品づくりに共に挑戦してみませんか？
MANABEとは
MANABEとは
MANABEとは

Product 製品説明

デッキクレーン

デッキクレーンは船舶上で荷役を行う際に欠かせない機械です。当社では、高圧油圧式甲板機械で培われた技術をもとに独自技術によるデッキクレーンを発展させてきました。信頼性の高い製品づくりとともに、500tヘビーリフトクレーンなど、当社にしかできない製品づくりに取り組んでいます。
デッキクレーン

ウインチ

ウインチは錨を巻き上げたり、船舶を港に係留する際に使われます。電動駆動ウインチ・油圧駆動ウインチなど、当社だから実現できる高性能、幅広いバリエーションのウインチを製造しています。
また、海洋土木や石油掘削・洋上風力発電の現場にも用いられる、世界でも数社しか対応できないような特殊なウインチも提供しています。
ウインチ

Numbers 数字で見る眞鍋造機

  • 創業
    1955年
  • 売上高
    103億
    5800万円
    ※2025年9月期
  • 社員数
    261名
    ※2026年5月31日時点
  • 勤務地割合
    勤務地割合
    ※2026年5月31日時点
  • 年代比率
    年代比率
    ※2026年5月31日時点
  • 平均勤続年数
    14年
    ※2026年5月31日時点
  • 男女比
    男女比
    ※2026年5月31日時点
  • 月の平均
    残業時間
    14時間
    ※2025年1月21日～
    2026年1月20日
  • 年間の
    平均
    有休取得日数
    12日
    ※2025年1月21日～
    2026年1月20日
  • 年間休日数
    120日
  • 離職率
    6％
    ※2025年1月1日～2025年12月31日
    ※雇用契約満了による退職者、
    海外技能実習生、
    および特定技能外国人を
    含んでいます。
一貫体制と仕事内容

Integrated System & Work 一貫体制と仕事内容

MANABEの魅力

The charm of MANABE MANABEの魅力

Employee Stories 社員紹介

S.H
世界の物流を支える船を支える、やりがい。
S.H
組立職 2015年入社　新卒採用
K.M
一人ひとりが主体となり、成長できる場所。
K.M
設計職 2023年入社　新卒採用
K.A
3DCAD化で、これからの仕事の形をつくる。
K.A
設計職 2022年入社　新卒採用
W.M
モノづくりのサポーターとして、できることぜんぶ。
W.M
事務職 2017年度入社　新卒採用
T.A
アットホームな社風で、自分らしく成長できる。
T.A
購買職 2015年度入社　新卒採用
S.H
K.M
K.A
W.M
T.A
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募集要項

entry 募集要項

眞鍋造機で
一緒に働く仲間を募集しています。
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採用区分
エリア
職種
Interview インタビュー
組立職
世界の物流を支える船を支える、やりがい。
S.H2015年入社　新卒採用
S.H
入社の理由は？
私の地元では小さい頃から造船は身近な存在でした。造船に携わりたいとこの道に進んだのも自然の流れだったと思います。眞鍋造機がつくる船舶用甲板機械は、船が寄港する時になくてはならないもので、小さい時からフェリーに乗っては、船が着岸するときにその動きを⾒ていました。「こんな機械をつくれたら面白いだろうな」という子どもの頃からの夢を、今、ここで実現しています。
入社の理由は？
仕事内容を教えてください。
デッキクレーンの組立部門に携わっており、機械ではなく人間の手が中心となる⼯程です。他部署では自動化が進んできていますが、うちの部署は組み立てる場所によってボルトの種類や⻑さが違うなど、部品や組み付け方がその都度変わるため、自動化が難しいと⾔われています。それもあって人材が減っても、一定量の仕事をこなせるよう自分たちができる改善にも精力的に取り組んでいます。
どんなところにやりがいを感じますか？
世界各国、物流の約9割は船でまかなわれていると言われていて、自分たちも世界の物流に一部に貢献していると感じる時です。例えば、海沿いの道を車で走っているとき、たまに眞鍋製のデッキクレーンが見える事があります。海外から何を運んできたんだろう、次はどこの港に行くんだろう、と思いながら見ています。
どんなところにやりがいを感じますか？
眞鍋造機の強みは？
会社全体で、役職の壁もなく、意見が言いやすいオープンな社風です。壊れたものを自社製作の部品ですぐに対応できるのも、約８割の製品を内製化しているからこそです。メンテナンスではこの強みをしっかり体現できていると思います。また、自分たちが造っている機械が実際、どんな価値を生み出しているのか、⼯場だけではなかなか想像できませんが、現地で自製品が働いているところを⾒ると、こんな⼤きいものを動かすコアな機械を造っているんだ、と日頃の仕事につながります。
眞鍋造機の強みは？
これからの目標について。
目標は、今配属されている全ての組立業務（甲板機械、デッキクレーン）を習得することです。自分の仕事に余裕ができれば、他の人の仕事を手伝いにいけるようになり業務が円滑に進むはずですし、いろんなことをやっていれば、新しい作業になった時も対応でできるはずです。眞鍋造機では部署によって、いろいろなことが経験できると思います。経験したこと全ては自分の財産になります。
これからの目標について。
Interview インタビュー
設計職
一人ひとりが主体となり、成長できる場所。
K.M2023年入社　新卒採用
K.M
担当している業務を教えてください。
甲板機械グループに所属しており、お客様や工場に向けて出す図面や書類の作成をしています。お客様によって必要とする製品が違うので、仕様や要望を確認しながら、部品の全体像を描いた組立図を作成します。組立図がお客様に承認されると、次は工場に向けて部品図や部品の作成数をまとめた明細表を作成します。これらの書類は間違いがあると製品が完成しなかったり、余分なものを作って無駄が発生したりと、トラブルのもとになるので、特に注意して作成しています。
担当している業務を教えてください。
やりがいを感じる時は？
やりがいを感じるときは、工場や船上で自分が設計を担当した製品を見た時です。製品は基本的にパズルのように無駄が無いように設計されているため、図面内で1カ所でも寸法を間違えていると製品がうまく組み上がりません。自分が設計した製品が意図したとおりに組み上がり、実際に動いているところをみたときはとても達成感があります。
やりがいを感じる時は？
働いていて感じる、会社の魅力は？
本社の従業員数は少ないですが、理系出身、文系出身、工場から転任してきた人、他社から転職してきた人など様々な経歴を持つ人がいます。みなさん経歴はバラバラですが、それぞれが持つ強みを活かしながら、会社一体となってモノづくりに取り組むところが魅力だと思います。また、人数が少ないからこそ、一人ひとりが主体となって仕事に取り組む機会が多く、成長できるチャンスに溢れていると思います。
働いていて感じる、会社の魅力は？
困難だったことを、どう乗り越えましたか？
初めて案件を担当したときです。入社してからは上司が持つ案件の手伝いをしていたので、業務の内容をなんとなくは理解していたつもりでした。しかし、いざ実際に自分が担当すると、納期までの全体のスケジュールの組み立て、造船所とのやり取り、強度計算など、初めての事ばかりで大変でした。分からない事がたくさんありましたが、最初は自分の力だけでできるところまで進め、行き詰まったときにだけ上司に聞くことで、自分の中の理解度が高まり、案件も無事に終えることができました。
困難だったことを、どう乗り越えましたか？
こんな人と一緒に働きたい！というタイプを教えてください。
真面目にコツコツ仕事ができる人です。図面や書類の作成は地道な作業ですが、正確さが求められます。また、誠実な人も重宝されると思います。仕事でミスをしてしまった時などは目を背けたくなるものです。しかし、起こってしまったことは変えられないため、ミスが発覚し次第、上司にきちんと報告・相談し、その後の対応をしっかり考えることが大切です。失敗は誰でもするものだと思いますが、同じ失敗を繰り返さないように日頃から意識していくことも大切だと感じます。
Interview インタビュー
設計職
3DCAD化で、これからの仕事の形をつくる。
K.A2022年入社　新卒採用
K.A
入社のきっかけを教えてください。
もともと乗り物や機械好きで、開発設計を希望していました。はじめは建機メーカーや重工系など大きなものを作っている企業の募集を探していましたが、ニッチな分野や製品を作る企業まで探しているうちに眞鍋造機を発見。デッキクレーンというものを初めて知り、その格好良さに興味がわき、いろいろ調べたり会社見学をしたりして、入社を希望しました。
入社のきっかけを教えてください。
どんな業務を担当していますか？
現在はウインチ（主に揚錨機/係船機）グループの配属で、ウインチ製造に必要な、部品明細や図面などの資料を用意する業務を担当しています。製品はオーダーメイドのため、仕様は毎回のように異なり、注文ごとに明細や図面を一式用意する必要があります。必要に応じて図面を描いたり、工場に在庫の無い部品や素材を使用する場合は資材部へ購入依頼を行ったりします。また、2DCADから3DCAD化への準備も担当しており、そのためのベースモデルの作成や、試験運用を行っています。
どんな業務を担当していますか？
苦労したことややりがいについて教えてください。
3DCAD化において、できる限り使いやすい作り方を目指していますが、考慮すべき点が多く苦労しています。例えば、形状変更のしやすさ、アセンブリのしやすさ、図面の起こしやすさなどで、形状変更については、部品の形状変更のパターンを見つけるために図面をいくつも見て、上司と相談して決めていきました。すべてを両立させられないものもあるため、試験運用を何度も行って決めています。自分で検討したものが、狙った効果を発揮してくれた時に、特にやりがいを感じます。
苦労したことややりがいについて教えてください。
眞鍋造機の魅力は？
扱うものが大きく、迫力があります。設計から製造まで社内で行っているため、図面を描いたものが形になっていく途中を見れて、完成を見届けられるのが魅力です。ちょうど今、3DCAD化を進めているので、モノづくりにおいて可能性が広がっていくのも嬉しいです。
眞鍋造機の魅力は？
これからの目標を教えてください。
3Dの運用を本格的に開始するのが直近の目標です。移行期には手間を感じる人もいるだろうと思うのですが、それを上回るメリットを享受できるような環境をつくりたいと考えています。また、特殊なウインチや大型ウインチ、陸上用ウインチなどの設計をしてみたい思いもあります。クレーンは分かりやすい格好良さがあって、世の中にはクレーン好きな人は多くいます。ウインチは地味に見えるかもしれませんが、バリエーションが多く、興味深いところが多いので、ウインチもいろんな人に興味を持ってもらえたらいいなと思います。
これからの目標を教えてください。
Interview インタビュー
事務職
モノづくりのサポーターとして、できることぜんぶ。
W.M2017年度入社　新卒採用
W.M
どのような仕事をしていますか？
西条工場で工務関係の事務を担当しています。具体的には、在庫品の数量管理と発注、納入品の確認、出荷に必要な送り状の作成などを行なっています。事務の仕事は、実際に製品を作るわけではないので、一見するとモノづくりに関わっているように見えないかもしれませんが、チームの一員として、工場で働く方々を事務の面から多角的に支えられる存在だと思います。
どのような仕事をしていますか？
達成感を得られた出来事は？
決まった業務だけではなく、例えば突発的に起こる「この書類作成を手伝ってほしい」といった、枠を超えた業務にも柔軟に対応していきます。以前、休職される方から仕事を引き継ぐ機会がありました。自分の仕事も抱えながらだったので、まずは全体の効率化を図りました。当たり前と思っていたことも深く突き詰めていくと、特にその業務を行う理由がなかったり、もっと簡単に行える方法があったりと見直せることが多くあることに気付きました。その結果、短期間で新しい業務フローを確立させることができました。
達成感を得られた出来事は？
大切にしていることは？
業務の見直しや効率化など新しいことに挑戦する時には、自分で考えることはもちろん大切ですが、周りに聞いて違った視点や考え方を得ることも大切です。上司や同僚に積極的にアイデアをもらい、協力してもらえたことで成し得たことがたくさんあります。幅広い知識と気遣いが求められるポジションなので、今後も現状に満足せず、さまざまな人と連携しながら、より業務がスムーズに進むよう努力していきたいです。
大切にしていることは？
入社したきっかけは？
私が入社したきっかけは、一人の先輩社員の存在でした。選考中にその先輩と話をする機会があり、こんな素敵な人がいる会社で働いてみたいと強く感じたことを覚えています。
当時の私は、社会人として働くことに漠然とした不安を抱えていました。しかし先輩の話を聞いていると、自然と不安が薄れ、働いている未来の自分の姿を鮮明に想像することができました。入社してからは、先輩はもちろん、たくさんの温かい方々に囲まれて働くことができています。
入社したきっかけは？
入社を希望する方へ、メッセージ
眞鍋造機には、部署の垣根を越えて臨機応変に助け合う文化があると思います。また、年齢・性別などに関係なく裁量のある仕事を任せられ、評価されている人が多いと思います。製造業は理系のイメージがあるかもしれませんが、専門知識がなくても理解できるまで根気強くサポートしてくれる先輩と上司が必ずそばにいます。実際、私は文系出身でしたが、今は図面を見ながら仕事ができるようになりました。焦らず、無理せず、自分のペースでコツコツと。一緒に頑張りましょう！
入社を希望する方へ、メッセージ
Interview インタビュー
購買職
アットホームな社風で、自分らしく成長できる。
T.A2015年度入社　新卒採用
T.A
日々の業務の内容と心がけていることは？
私が所属する資材部は、製造に必要な材料や、工場の設備用の部品を購入・管理している部署です。購入するために、発注作業は欠かせません。見積もりを取ったり、サプライヤを選定したり、注文書を発行したりと様々な作業があります。この「注文書の発行」が、現在メインとしている仕事です。この他にも、部署全体では「納期の管理」や「納入品の管理」なども行っています。私にとって、資材部とは製造に向けて下準備をする部署なので、細かく丁寧な仕事を心がけています。　
日々の業務の内容と心がけていることは？
眞鍋造機の魅力を教えてください。
アットホームな雰囲気なので質問や意見を発言しやすく、社長や上司との距離も近いので若手がやりたいことにチャレンジできる環境だと思います。周囲のサポートを受けながら、私も少しずつ自分でできる仕事が増えてきました。調べたり、教えてもらったり、自分で考えたりと日々学ぶことだらけです。学生時代の勉強とは違った難しさもありますが、知識が増えるたびに少し成長を実感でき、それがやりがいに繋がっています。
眞鍋造機の魅力を教えてください。
これまでで最も記憶に残っている出来事は？
入社してしばらく経った頃に、工場でデッキクレーンを見た時、とても感動しました。 自分が注文した部品が実際に製品に使われていているのを見ることができ、現場の方に、それぞれの部品がどのように使用されているのか説明していただき、感慨深かったです。それ以降も工場に足を運んだ際に、自分が発注した物を目にすると、「自分も製造に関わっているんだな」と実感できて、大きな励みとなっています。
これまでで最も記憶に残っている出来事は？
入社を希望する方へ、メッセージ
入社当時は、専門的なことはなにも分かりませんでしたが、働く中で少しずつ知識も増えてきました。分からなかったことが分かるようになったときは、とても嬉しいです。社内には各分野のプロがたくさんいますので、専門的なことが分からない人はもちろん、すでに専門的な知識が豊富な人も、入社してからたくさん学べると思います。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。眞鍋造機に新しく仲間が加わるのを、楽しみにしています。
入社を希望する方へ、メッセージ